Sådan udføres en uopfordret gendesign, som folk interesserer sig for

Mit vigtigste råd til håbefulde designere

Når en håbefuld designer spørger mig hvordan man bygger deres portefølje, siger jeg altid at redesigne noget og skrive om det.

Stik stønnene, og "design er mere end bare hvordan noget ser ud" ...

Jeg ved, jeg ved det.

Genudformninger er ofte rynke på, fordi så mange mennesker gør det forkert. Men der er en måde at gøre dem effektivt på. Jeg har lavet en hel del nydesign af min egen, og de har ført til nogle af de mest spændende muligheder, jeg har fundet i min karriere. Jeg vil dele dem og min tankeproces nedenfor.

Gør det målrettet

Må ikke bare sindssyg dykke i redesign. Tænk på både dine personlige og designmæssige mål, inden du starter dit projekt. Hvad er den bedste case-situation, der kunne komme fra dette projekt?

For det første, hvad kan redesignen opnå for dig selv? Måske vil du fremstå som en tankeleder, opbygge din portefølje, tiltrække nye kontraktmuligheder eller få opmærksomhed fra virksomheder. Alle disse er gyldige grunde.

For det andet, hvordan kan redesignen være nyttig for virksomheden? Dette kan være mange ting, såsom at skabe et mere relevant visuelt brand, en forbedret brugeroplevelse, et bedre konverteringswebsted eller et andet forretningsmål. Bare rett ikke noget, der ikke er ødelagt.

Til venstre: Cyber ​​Dust V1. Højre: Min redesign

En af mine første redesignere var kort efter at jeg var gået på universitetet. Jeg havde en regnskabsgrad og næsten intet arbejde at vise. Jeg vidste, at jeg ville tiltrække UX / UI-designmuligheder og havde brug for at opbygge min portefølje. Dette var mit personlige mål.

Jeg stødte på Cyber ​​Dust, en flygtig messaging-app, der er støttet af Mark Cuban. Efter at have undersøgt det, følte jeg, at en masse af brugeroplevelsen og alt UI-design kan udføres bedre. Med det designmål i tankerne, redesignede jeg nogle af kernesiderne i appen.

Jeg tweetede Marker linket til ovenstående indlæg, og så skete dette:

Efter en vis samtale og et del 2-blogindlæg landede jeg til sidst min første rigtige designkontrakt med Cyber ​​Dust. Mere vigtigt var det, at dette var en fantastisk historie, jeg kunne fortælle i alle efterfølgende jobsamtaler.

Vælg virksomheden strategisk

Vælg en virksomheds- eller designudfordring, som andre interesserer sig for, og brug den som et middel til at engagere et bredere publikum - mennesker, der kan lære af dit arbejde eller leder efter designere til at løse et lignende problem.

Jeg kan godt lide at undersøge virksomhedens størrelse, finansiering og teamsammensætning. Har de nogen designere? I bekræftende fald, hvor mange? Er designerne opdelt i funktionelle teams? Målet med denne forskning er at finde ud af, om og hvor virksomheden mangler designressourcer. For eksempel hvis virksomheden kun har et par UI / UX-designere, er der en chance for, at deres branding eller marketingdesign ikke er så stærk. Det er her, man skal strejke. Tidligt iscenesatte startups og virksomheder, der ikke investerer meget i design, har typisk disse huller til at lappe op.

På den anden side, hvis du er målrettet mod en stor organisation, der er kendt for sin designkultur og talent, såsom Airbnb, vil tingene være vanskeligere. Der er altid plads til forbedringer, men du vil udfordre arbejdet for mange erfarne designere.

Gør det rettidigt og relevant

Dette er ikke en hård regel, men at redesigne noget rettidigt og relevant vil tiltrække mere opmærksomhed. Da Medium først rullede deres nye Claps-funktion ud, skrev jeg straks dette:

Vores redesign af Medium's Claps

Det var en egenskabsændring, som mange mennesker følte sig stærkt om. Timingen og indholdet af denne redesign tiltrækkede mange læsere - hvilket gjorde det til et af de mest populære Medium-indlæg gennem tidene. Stykket førte til et par indgående forbindelser og kontrakter og masser af nye følgere.

Med Cyber ​​Dust lavede jeg deres redesign kun en dag efter, at de annoncerede appen, inden de fleste andre menneskers feedback kom ind. Dette gjorde mit arbejde mere værdifuldt for dem.

Omfang arbejdet omhyggeligt

Hvis du ser på et stort firma som Facebook eller LinkedIn, skal du ikke bare springe ind i at redesigne deres hele kernegrænseflade. Disse organisationer har masser af mennesker, der optimerer deres brand og brugeroplevelse for hundreder af millioner af mennesker. Facebook havde et helt team arbejde med bare deres reaktionsfunktion! Alle ud redesigns har tendens til at gå glip af mange detaljer og forretningsmæssige mål, der går ind i det aktuelle design. For store virksomheder skal du starte med en enkelt designudfordring (f.eks. Klapper på medium). Hvis det er et mindre firma, kan dette omfang være større.

Overvej mærket

Tænk på virksomheder som Apple, Nike og Starbucks. Disse organisationer har en utrolig brand equity og alle har øjeblikkeligt genindvindelige logomærker. Selvom de måske omlægger brand over tid, er det usandsynligt, at de vil opgive de vigtigste funktioner, der gør deres logo genkendeligt. Hvis du nogensinde foretager en omlægningsøvelse, skal du overveje styrker og svagheder ved det aktuelle brand.

For nylig skrev jeg et stykke om modernisering af Canadian Tyres logo, som er et af Canadas største mærker. Jeg valgte dette firma, fordi jeg bogstaveligt talt ser logoet hver dag. Det ser godt ud på storefronter, men anvendelsen af ​​det på digitale skærme er ikke stærkt på grund af dets kompleksitet. Når jeg opdaterede logoet, sørgede jeg for at beholde de fleste af sine genkendelige funktioner, som er det grønne ahornblad over en rød trekant.

Branding gælder bestemt også UI og webstedsdesign. Hvis du redesigner Snapchat, må du ikke introducere firkantede knapper og et pastelfarveskema tilfældigt. De fleste virksomheder har allerede stilguider, der passer til deres brand og publikum, og medmindre disse er forældede eller upassende, skal de følges i din redesign.

Til sidst må du ikke få et firma til at ligne deres konkurrent!

Saml sammenhæng og foretag antagelser

Du vil aldrig helt forstå motivationen og resonnementet bag et eksisterende design, medmindre du arbejder for virksomheden. Måske blev det oprettet under ressourcebegrænsninger eller tekniske begrænsninger. Måske var der forretningsmæssige mål og specifikke applikationer, som designet skulle støtte. Det er vigtigt at samle denne kontekst, selvom det betyder at antage nogle antagelser. Du prøver at vise, at du kan komme med meningsfulde designløsninger i betragtning af et sæt begrænsninger og målsætninger.

Som et eksempel var folk hurtig med at bebrejde Snaps designteam for dets nye appdesign. Men dette arbejde blev ikke udført isoleret. Det involverede flere funktionaliteter i hele organisationen og Evan Spiegel selv - som sandsynligvis havde pres fra investorer og bestyrelsen. Det aktuelle Snapchat-design blev sandsynligvis lavet med indtægtsgenerering, så hvis du skulle redesigne det, skal du overveje behovet for at fremhæve annoncer.

I min Medium Claps-artikel antog jeg, at teamet allerede havde tænkt på min løsning. Jeg talte om, hvorfor de muligvis ikke har gjort det, som jeg designet, og angav mulige UX- og forretningsgrunde. Folk satte pris på det perspektiv.

Vær proaktiv med dit arbejde

Husk, at et firma muligvis ikke reagerer på din redesign, og det er okay. Du har nu arbejde at bruge som en samtale-starter med andre virksomheder. Min canadiske dækartikel blev vist af partnere fra etablerede branding bureauer, som jeg sørgede for at henvise til i mine indledende e-mails med dem.

Sidste historie. En redesign hjalp mig faktisk med at lande mit første fuldtidsjob hos Thanx. Efter min telefoninterview med art director, Mark, lavede jeg en redesign af en af ​​appens hovedskærme. Telefonsamtalen gav mig kontekst om virksomheden og deres udfordringer. Jeg scoopede arbejdet omhyggeligt og fulgte op med en veludviklet og målrettet redesign.

Min interview redesign til Thanx

Inden for det samme år var jeg ansvarlig for den faktiske redesign af Thanx-appen.

* Dette er ikke noget, jeg vil anbefale alle. I bakspejlet er omdesign til en virksomhed, du interviewer med, risikabelt og tidskrævende. Gør det kun, hvis du er virkelig sikker på dit arbejde.

Afsluttende ord

Jeg ved, at dette er en udtømmende liste over ting, man skal overveje, når man laver en redesign, men som du ser, kan arbejdet være meget givende, hvis det gøres med overvejelse. Jeg håber, du også vil prøve det, og hvis du gør det, er jeg glad for at give feedback. Tøv ikke med at nå ud. Held og lykke.

TomYum er et Toronto-baseret digitalt produktdesign- og brandingstudie. Kontakt os for at diskutere dit næste projekt. Følg vores arbejde med Dribbble.